Motywacja – zacznij zarządzać i motywować swój zespół tak jak oni chcą być zarządzani i motywowani!​

wsparcie-w-rekrutacji
czym-jest-strefa-pracy

DLACZEGO JEST TO WAŻNE ?

Motywacja to energia, która sprawia, że chce się chcieć ! Działanie bez presji, bez przymusu, w które człowiek angażuje się całym sobą nie zważając na przeszkody, trudności, porażki czy konsekwencje.

Motywowanie innych nie jest łatwe. „ Nie da się zmotywować do czegoś, co nie leży w naszej naturze „. Łatwo jest wpaść w pułapkę własnej perspektywy osobistej, bo większość z nas ma tendencję do postrzegania innych poprzez perspektywę własnych potrzeb i wartości.

Nieadekwatna ocena, mierzenie innych swoją miarę, poprzez hierarchię własnych wartości to początek kłopotów

Podstawą skutecznego motywowania jest indywidualne podejście. Nie ma jednej uniwersalnej metody na motywację ! Każdy z nas jest inny i każdego motywuje coś innego, bo różnimy się od siebie, mamy różne priorytety, różną wagę przywiązujemy do różnych spraw, potrzebujemy różnych rzeczy.

Powszechnym błędem jest założenie, że wszyscy pragną tego samego . To co jednych motywuje, dla innych może być demotywujące. Nawet jeśli potrzebujemy podobnych rzeczy, to często pragniemy ich w różnym stopniu, bo każdy z nas ma swoją własną, indywidualną piramidę potrzeb, bo motywacja to potwierdzenie naszych a nie cudzych wartości.

Postaw na innowacyjne narzędzie w procesach rekrutacji
motywacja

Poznaj szybkie, precyzyjne narzędzie w nowej strategii szkolenia pracowników, które pomaga opracować praktyczne i ekonomiczne rozwiązania i skutecznie zmotywować Zespół.

120 min

Tyle potrzebuję, żeby rozwiązać większość Twoich problemów

KORZYŚCI

KORZYŚCI

Zarządzający otrzymują wiarygodne i dokładne informacje na temat pojedynczych pracowników i całych zespołów.

Dowiedzą się, jak regulować poziom zaangażowania, by osiągać oczekiwane wyniki i skutecznej motywować swoje zespoły.

Zdefiniują wartości swojej firmy.

Motywacja to podstawa,
to osobisty napęd!
Proponuję naukową metodę badawcza weryfikującą wewnętrzną motywację człowieka
badania-psychometryczne

DZIĘKI NIEJ DOWIESZ SIĘ:

  1. czego i w jakim stopniu potrzebujesz w życiu,
  2. poznasz hierarchię ważności swoich priorytetów,
  3. zrozumiesz przyczyny konfliktów wewnętrznych (brak zdecydowania, spójności, dualność potrzeb),
  4. zdefiniujesz skalę potrzeb, które musimy zaspokoić, by działać wydajnie w każdym obszarze życia.
laczymy-ludzi

STREFA KORZYŚCI

  • Rozwój Liderów ( samoświadomość, stymulowanie samorozwoju, identyfikacja Stylu Zarządzania)
  • Poprawa funkcjonowania Zespołu ( motywowanie  ludzi do pracy, rozbudzanie kreatywności, innowacyjności  )
  • Rozwiązywanie konfliktów w zespole
  • Wsparcie w procesie rekrutacji ( z dodatkową skalą kłamstwa )- precyzyjna rekrutacja pracowników ( analiza kompetencji, wartości, osobowości, dopasowanie potrzeb i umiejętności ludzi do określonych zadań )

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *