POMAGAMY, WSPIERAMY, UCZYMY

budowa i rozwijanie efektywnych zespołów

wsparcie-w-rekrutacji

OFERTA

CO ROBIMY?

Oferujemy najwyższej jakości usługi dla biznesu wspomagające rekrutację, rozwój Liderów i ich zespoły oraz inne procesy zarządzania ludźmi.

Zajmujemy się budowaniem ZGRANEJ DRUŻYNY, skuteczną motywacją pracowników i diagnozą ich potrzeb, wspieramy w procesach rekrutacji. Oferujemy profesjonalne doradztwo personalne w zakresie zatrudniania i rozwoju zespołów (skuteczne dopasowanie zadań, projektów do ludzi).

Przekonujemy do tego, że ZADOWOLENI PRACOWNICY ZARABIAJĄ WIECEJ PIENIĘDZY DLA SWOICH ORGANIZACJI.

Nasza specjalizacja to KOMUNIKACJA oparta na empatii

coaching
strefapracy

NASZA SPECJALIZACJA:

W ofercie między innymi:

  • Komunikacja oparta na empatii
  • Zarządzanie przez wartości
  • Siła i Odporność psychiczna Lidera
  • Redukcja Konfliktów i eliminacja rywalizacji
  • Motywowanie przez indywidualizację i potrzeby
  • FRIS dla Zespołów – czyli skuteczne zarządzaniem różnorodnością
  • POKOLENIE Z – instrukcja Obsługi – czyli wszystko co potrzebujesz wiedzieć o Pokoleniu Z
akademia-liderow
kobieta

DLA KOGO ?

OFERTA SKIEROWANA JEST DO FIRM I ORGANIZACJI, KTÓRE :

  • Szukają innowacyjnych szkoleń – stawiają na rozwój samoświadomości i kompetencji miękkich !
  • Potrzebują zwiększyć efektywność, poprawić komunikację i lepiej zarządzać swoim Zespołem
  • Szukają innowacyjnych i skutecznych rozwiązań dot. motywowania ludzi do pracy, rozbudzania kreatywności, rozwiązywania konfliktów i poprawienia wyników
  • Stawiają na efektywność, oszczędność czasu i pieniędzy
  • Chcą się dowiedzieć czy potrzeby pracowników są kompatybilne z obowiązkami zawodowymi ( czy zatrudnieni ludzie pasują do zespołu )
  • Stawiają na integrację i budowanie dobrych relacji w firmie

PROGRAMY ROZWOJOWE STREFY PRACY:

Szkolenia związane z budowaniem/rozwijaniem zespołów

  • Budowa i rozwijanie efektywnych zespołów
  • Komunikacja w zespołach
  • Motywacja zespołów
  • Integracja zespołów
  • Rozwiązywanie Konfliktów
  • Rozwijanie Potencjału
  • Pokolenie Z – instrukcja OBSŁUGI.

AkademJA Liderów - Mądre przywództwo

Komunikacja & Wizja & Przekonania

AkademJA Liderów – to program Rozwojowo- Mentoringowy ukierunkowany na rozwijanie potencjału Liderów uwzględniając indywidualność, Osobowość.

To połączenie świata Liderów, prowadzących własny Biznes z tymi, którzy pracują na najwyższych szczeblach w korporacjach, czy piastujących najważniejsze stanowiska Urzędowe. To praca na procesie grupowym, która łączy Liderów z różnych światów i poprzez to staje się okazją do wzrostu , ale też do odkrywania swojego potencjału.

„ W PUNKT „ - skuteczny audyt, szybka diagnoza

  • Audyt zespołu
  • Audyt kandydata w rekrutacji z rekomendacją popartą badaniami psychometrycznymi
  • Audyt kandydata w procesie awansu / wypowiedzenia umowy
  • Audyt Konfliktów w organizacji ( pracownicy, wspólnicy , Zarząd , Lider vs Zespół , Członkowie zespołu )

Diagnoza potrzeb, dopasowanie metod pracy do zespołu, do kultury organizacyjnej. Rozwiązywanie konfliktów ( konflikt w zespole / konflikt pomiędzy konkretnymi osobami lub WŁAŚCICIELAMI ), doradztwo w kontekście zatrudniania ( dopasowania ) osób do stanowisk itp.

KORZYŚCI:

  • Oszczędzisz czas
  • Zmniejszysz ryzyko zatrudnienia / zwolnienia niewłaściwej osoby
  • Rozwiniesz swój zespół, poprawisz relacje i komunikację, odkryjesz potencjał zespołuy
  • Zbudujesz zaufanie – dowiesz się kim są Twoi pracownicy, współpracownicy- zbudujesz przynależność i bezpieczne środowisko – zwiększyć efektywność i skuteczność działań.
  • Poprawisz relacje z ludźmi – zredukujesz konflikty i nieporozumienia, wzmocnisz więzi.

Train The Trainers - Masterclass dla trenerów czyli superwizja & rozwijanie kompetencji Trenerskich & Facylitacja

Program Rozwojowo- Mentoringowy ukierunkowany na rozwijanie potencjału Trenerów, Coachów, Psychologów, Pracowników HR- każdego kto pracuje z drugim człowiekiem. To praca na procesie grupowym, suprwizja, która łączy Osobowości z różnych światów i poprzez to staje się okazją do przyjrzenia się sobie, własnego wzrostu, ale też do odkrywania swojego potencjału i rozwijania kompetencji.

W PROGRAMIE :

  • Rozwój Trenerów, Coachów, HR Business Partnerów
  • Rozwijanie kompetencji trenerskich ( osobowość trenera , styl prowadzenia warsztatów / szkoleń )
  • Superwizja – nowa perspektywa dla doświadczeń. Przestrzeń na refleksję
  • Facylitacja – stery w dobrych rękach – rozwijanie kompetencji
  • Wgląd w siebie – JA JAKO TRENER ( pogłębianie poznawania siebie, rozwijania kompetencji, ślepe plamy – to czego nie widzę, co jest trudne itp. )
  • Biznes & Rozwój – wykorzystywanie kompetencji trenerskich w biznesie ( przedsiębiorczość / wycena warsztatów / budowanie własnej marki itp. )
  • Budowanie procesów / warsztatów / szkoleń z uwzględnieniem grupy docelowej ( potrzeb )- inspiracja dot. budowania inspirujących warsztatów / szkoleń łącząc różne metody i narzędzia.
  • Narzędzia trenerskie – przekrój narzędzi, możliwość sprawdzenia metod pracy, doświadczenia narzędzi na sobie

Bank potencjału - baza Top Menagerów – czyli Łowcy talentów

  • Baza talentów ( potencjału ) : czyli kandydaci z najwyższego szczebla po AUDYCIE ( gotowy kandydat z diagnozą ( trafną ) ).
  • Skuteczne dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej / wartości / zadań / kompetencji
  • Minimum formalności
  • Szybkość działania – rekrutacja na podstawie trafnej rekomendacji . Przyszły pracodawca otrzymuje księgę potencjału. To gwarantuje 99 % dopasowania.

Wyjazdy integracyjne dla firm

Wyjazdy integracyjne cieszą się powodzeniem w tych firmach, w których podstawą skutecznego działania jest zgrany personel. Wyjazdy takie pozwalają też nawiązać lepsze kontakty z klientami biznesowymi oraz współpracownikami. To połączenie przyjemnego z pożytecznym, nic więc dziwnego, że rośnie zainteresowanie profesjonalną organizacją tego typu wyjazdów. Kiedy warto skorzystać z takiej usługi?
 

Dobra organizacja to podstawa!

Wyjazd integracyjny to inwestycja w rozwój firmy, zatem w trakcie organizacji imprezy trzeba zadbać o wszystkie szczegóły. Kierunek wycieczki, wybór hotelu i atrakcji, które grupa odwiedzi w trakcie wspólnej podróży – to tylko najważniejsze decyzje, jakie trzeba podjąć. A trzeba tu pamiętać o tym, że grupa składa się z bardzo różnych osób, zatem plan wyjazdu musi być na tyle elastyczny, by każdy mógł z niego wyciągnąć na siebie jakieś korzyści. A co z zabawą? Wyjazd integracyjny może zakończyć się uroczystą kolacją i dyskoteką, można go jednak poszerzyć o gry terenowe lub inne zabawy integrujące zespół. Możliwości jest sporo. Kto chce integrować swój zespół, ten może powierzyć organizację wyjazdu integracyjnego profesjonalistom i skorzystać ze sprawdzonych hoteli i scenariuszy zabawy. Dzięki temu wspólna podróż przyniesie zamierzone efekty, a grupa uniknie przykrych niespodzianek.
 

Wyjazdy integracyjne dla firm – jakie efekty można osiągnąć?

Wyjazd firmowy może być formą nagrody za dotychczasowe osiągnięcia pracowników firmy, choć nie jest to regułą. W wielu przedsiębiorstwach wyjazdy takie mają nieco inne cele. Tym najważniejszym jest integracja zespołu i budowanie relacji pomiędzy poszczególnymi pracownikami. Dzięki temu ludzie, którzy wspólnie realizują zadania, mogą się lepiej poznać i nauczyć ze sobą współpracować. Sprzyjają temu wspólne wycieczki, rozmowy przy kawie oraz integracyjne gry. W trakcie takich zabaw poszczególni pracownicy muszą stworzyć zespół i wzajemnie się wspierać, dzięki czemu osiągają oczekiwane efekty. To, co na początku jest zabawą, przekłada się z czasem na pracę. W zintegrowanym zespole ludzie wspólnie dążą do realizacji celu, wspierając się i uzupełniając wzajemnie. Udany wyjazd integracyjny pomaga też nawiązać lepsze relacje w grupie i rozluźnić atmosferę. Wyjazd taki przekłada się jednocześnie na lojalność – cechę, która wpływa nie tylko na wyniki pracy, ale i na wizerunek firmy. Wspólne gry i zabawy pomagają też nawiązywać lepsze relacje ze współpracownikami zewnętrznymi oraz stałymi klientami. 
 

Masz pytania?

Skorzystaj z konsultacji!

Możliwy jest kontakt telefoniczny 733 16 16 16 bądź przez formularz kontaktowy.

Throughout my career I have always looked to support other women and help them step into their brilliance. I continue to be a vocal supporter of women in the events industry and I am committed to creating a self care revolution supporting as many as women as possible globally end their battle with food, their bodies and themselves to live an extraordinary life.

NASZE ATUTY