AKADEMJA LIDERÓW

– MĄDRE PRZYWÓDZTWO

"Świat staje się lepszym miejscem, gdy ludzie są lepszymi Przywódcami"

John C. Maxwell
czym-jest-strefa-pracy

WIEDZA O SOBIE
– JEST ŹRÓDŁEM SIŁY!

  • Jak rozwijać w sobie potencjał Lidera ?
  • Jak rozwijać innych ludzi tak, żeby odnosili sukcesy ?
  • Jak połączyć pokolenie X Y Z ?
  • Jak zbudować przynależność, zaufanie i poczucie bezpieczeństwa ?
  • Jak zarządzać ludźmi korzystając z różnorodności, uwzględniając ich indywidualne potrzeby ?
  • Jak lepiej się komunikować i odpowiednio motywować ludzi ?
  • POKOLENIE Z –Instrukcja Obsługi. Czyli kim jest mój klient, pracownik ?

ZAPISZ SIĘ NA TO WYDARZENIE

PROGRAM ROZWOJOWO – MENTORINGOWY dla Liderów

AkademJA Liderów – to program Rozwojowo- Mentoringowy ukierunkowany na rozwijanie potencjału Liderów uwzględniając indywidualność, Osobowość, ale też inną perspektywę Leadershipu poprzez udział innych Liderów.

To połączenie świata Liderów, prowadzących własny Biznes z tymi, którzy pracują na najwyższych szczeblach w korporacjach, czy piastujących najważniejsze stanowiska Urzędowe.

To pigułka wiedzy dla wszystkich, którzy prowadzą własny biznes, zarządzają ludźmi, budują zespoły, ale przede wszystkim CZUJĘ SIĘ LIDERAMI.

To okazja, żeby sprawdzić jak wiele możemy się od siebie nauczyć, wymieniając się wiedzą i doświadczeniami wyniesionymi z własnej Kariery Zawodowej. To przestrzeń, żeby spojrzeć na LEADERSHIP z różnej perspektywy, przez pryzmat własnych i cudzych wyzwań i doświadczeń.

To praca na procesie grupowym, która łączy Liderów z różnych światów i poprzez to staje się okazją do wzrostu , ale też do odkrywania swojego potencjału.

To głęboka diagnoza siebie i motywacja do głębszego rozwoju.

To głęboka praca na procesie, dotykająca obszarów tożsamości, DNA wartości- tego co ważne i często nieuświadomione.

To okazja do przyjrzenia się temu co trudne i niewygodne.

To jak odzwierciedlenie słów J.R. Millera, który powiedział, że

„Niektóre spotkania trwające tylko moment pozostawiły wrażenie na całe życie, na wieczność „

DLA KOGO ?

"NIE BOJĘ SIĘ SZTORMÓW I BURZ, DZIĘKI NIM UCZĘ SIĘ, JAK ŻEGLOWAĆ MOIM STATKIEM"

Louisa May Alcott

To program dla każdego LIDERA.

Dla tych, którzy wyznaczają innym kierunek działania, zarządzają zespołem, mają wpływ na rzeczywistość, środowisko, wpływ na innych ludzi.

Celem programu jest rozwijanie Osobowości Liderów, demaskowanie konfliktów wewnętrznych, rozszerzanie perspektywy, ale też rozwijanie kompetencji miękkich takich jak : komunikacja, motywacja, inteligencja emocjonalna, empatia.

PRZYWÓDZTWO TO ODPOWIEDZIALNOŚĆ I WYZWANIE

PROGRAM DEDYKOWANY JEST:

  • Liderom, którzy zarządzają Ludźmi
  • Właścicielom Firm, którzy prowadzą swoje marki i biznesy, ale zaczynali samodzielnie, bez wiedzy w zakresie Leadershipu,
  • Każdego kto służy innym, kto ma poczucie, że chciałby coś zmienić poprawić aby robić to lepiej, bardziej świadomie, skuteczniej.
  • Zarządzającym zespołami, którzy poszukują nowych metod, narzędzi strategii w zakresie świadomego i skutecznego rozwijania organizacji i osiągania celów
  • Każdemu kto ma potrzebę rozwoju kompetencji Liderskich. Kto chciałby się przyjrzeć sobie, zaktualizować obraz siebie, umocnić się w swojej pozycji i rozwinąć swój potencjał.

AKADEMJA LIDERÓW

– MĄDRE PRZYWÓDZTWO

KLUCZ DO PRZYWÓDZTWA !

W programie :

  1.  Kompetencje i dążenia Lidera : komunikacja, wpływ, uznanie, lojalność
  2.  JA jako LIDER – sądzenie po sobie- czyli pułapka własnej perspektywy
  3.  Jak utrzymać motywację w trudnych czasach- czyli pieniądze to nie wszystko
  4.  Zarządzanie zespołem przez indywidualizację i wartości- nowa strategii na nowe czasy. Czyli dlaczego warto dbać o potrzeby ludzi wokół nas
  5.  Komunikacja & Wizja VS Przekonania.
  6.  Ciekawość – skuteczne narzędzie komunikacyjne
  7.  Pokolenie X, Y , Z – instrukcja Obsługi. Czyli jak możemy pięknie się różnić i czerpać z odmienności.
  8.  Ludzka Ciekawość – Najprostsze narzędzie komunikacyjne. Czyli jak sprzedawać bez sprzedawania.
  9.  Pokolenie Z – Jak pracować z pokoleniem Z ?

 

Dowiesz się :

  1.  Jak rozwijać organizację poprzez rozwój Siebie i innych
  2.  Jak zarządzać różnorodnością w zespole, połączyć pokolenie X, Y, Z
  3.  Jak zbudować zaufanie, zaangażowanie i poczucie bezpieczeństwa
  4.  Jak wzbudzać, rozbudzać autorytet i uznanie
  5.  Jak wywierać wpływ, radzić sobie z oporem, konfliktem i kryzysem
  6.  Jak zaangażować zespół do realizowania misji, wizji i wartości – bez presji

TWÓRCZYNI PROGRAMU : Martyna Guba

Doświadczony Praktyk Biznesu, Utytułowany Trener Biznesu & Rozwoju Osobistego, Przedsiębiorca z ponad 20-sto letnim doświadczeniem, Wizjonerka, która tworzy nowe idee, wykracza poza schematy dając przestrzeń dla nowych rozwiązań, możliwości, inspirując innych do rozwoju i do poszerzania horyzontów.

Kobieta, która od ponad 20 lat eksploruje świat Biznesu & Rozwoju, ekspertka ds. rozwijania przedsiębiorczości w Polsce, wyróżniona tytułem Laureata Polskiej Nagrody Jakości 2022 przez Organizatorów Polskiego Kongresu Przedsiębiorczości oraz Rady Kongresowej, tytułem Osobowości Roku 2019 w kat. Biznes przez Polska Times, nominowana do nagrody gospodarczej „CHAMPION BIZNESU” za istotny wkład w rozwój gospodarczy, rzetelność oraz inspirowanie do wykorzystywania dobrych praktyk.

Więcej o prowadzącej : www.martynaguba.com

Masz pytania?

Skorzystaj z konsultacji!

Możliwy jest kontakt telefoniczny 733 16 16 16 bądź przez formularz kontaktowy.

Throughout my career I have always looked to support other women and help them step into their brilliance. I continue to be a vocal supporter of women in the events industry and I am committed to creating a self care revolution supporting as many as women as possible globally end their battle with food, their bodies and themselves to live an extraordinary life.