Bycie liderem zespołu wcale nie jest takim łatwym zadaniem, jakie mogłoby się wydawać na początku. Wiąże się z tym bardzo wiele obowiązków czy odpowiedzialności. W takiej sytuacji bierze się odpowiedzialność nie tylko za swoje zadania, lecz również za realizację zadań swoich współpracowników. Taka hierarchia jest jednak bardzo przydatna, gdyż umożliwia...

Nie od dziś wiadomo, że podstawą każdej firmy są ludzie: ich wartości, zaangażowanie, lojalność. Człowiek to najcenniejszy kapitał każdej firmy. Zatrudnienie niewłaściwej osoby bywa bardzo kosztowne, dlatego proces rekrutacyjny ma ogromne znaczenie dla powodzenia w biznesie i jest kluczem do sukcesu. Przyjmowanie kandydatów do pracy przez pryzmat ich historii zatrudnienia na...

DLACZEGO JEST TO WAŻNE ? Motywacja to energia, która sprawia, że chce się chcieć ! Działanie bez presji, bez przymusu, w które człowiek angażuje się całym sobą nie zważając na przeszkody, trudności, porażki czy konsekwencje. Motywowanie innych nie jest łatwe. „ Nie da się zmotywować do czegoś, co nie leży...

Proces rekrutacji to długi i męczący proces zarówno dla rekrutera, jak i kandydata. Ten przewodnik pomoże Ci uczynić ten proces łatwiejszym i bardziej wydajnym. Co musisz wiedzieć o rekrutacji w skrócie? 1) Ważne jest, aby wiedzieć, jakich pracowników szukasz. 2) Musisz wiedzieć, jakie stanowiska są dostępne w Twojej firmie i...

Najlepszym sposobem by precyzyjnie określić wartości, priorytety, dążenia, to co jest dla nas ważne, o co nam chodzi (co nami steruje) jest wykonanie testów psychometrycznych- to bardzo skuteczna metoda nie tylko w rekrutacji, dzięki której w szybkim czasie dostajemy encyklopedię wiedzy o człowieku i jasno wytyczoną ścieżkę rozwoju. Poznaj badania...