Image

BADANIA PSYCHOMETRYCZNE

Najlepszym sposobem by precyzyjnie określić wartości, priorytety, dążenia, to co jest dla nas ważne, o co nam chodzi (co nami steruje) jest wykonanie testów psychometrycznych- to bardzo skuteczna metoda nie tylko w rekrutacji, dzięki której w szybkim czasie dostajemy encyklopedię wiedzy o człowieku i jasno wytyczoną ścieżkę rozwoju.

Testy psychometryczne - czyli narzędzie przyszłości

Image

Siła Precyzji

Podążając za nowoczesnymi trendami w biznesie t.j. zarządzaniem przez wartości, jednocześnie będąc praktykiem biznesu, przedsiębiorcą z ponad 20 letnim doświadczeniem i trenerem, z pełną odpowiedzialnością rekomenduję metodę samopoznania w oparciu o wiarygodne badania psychometryczne

To najlepszy sposób by precyzyjnie określić wartości, priorytety, dążenia, to co jest dla nas ważne, o co nam chodzi (co nami steruje) .

 Metody, które wykorzystuję w mojej pracy pozwalają:

  • precyzyjnie określić wartości, którymi kieruje się człowiek
  • przewidzieć zachowania innych
  • skutecznie motywować uwzględniając indywidualne potrzeby.
  • Dostosować odpowiednią ( adekwatną ) ścieżkę rozwoju
  • skutecznie dopasować kandydata do oferowanego stanowiska
  • zbudować zgrany Zespół
Image

STREFA KORZYŚCI – czyli dlaczego warto ?

Wdrożenie do organizacji indywidualnego podejścia wykorzystując w tym celu wiarygodne i skuteczne narzędzia psychometryczne jest bardzo opłacalne. To podstawa prowadzenia efektywnego, odpowiedzialnego biznesu.

Na podstawie wiedzy z profili motywacyjnych można zbudować :

  • Efektywnie działający zespół.
  • Przyjazną, spójną kulturę organizacyjną.
  • Skuteczną organizację.

Ludzie poddający się analizie za pomocą testów psychometrycznych dowiadują się min. :

  • Jakim wartościom hołdują (poznaję własną hierarchię wartości)?
  • Co tak naprawdę ich motywuje?
  • Kim są, jakie mają cechy osobowości?
  • Co jest dla nich ważne?
  • Kiedy czują się spełnieni i szczęśliwy?
  • Jak mogą rozwiązywać rozwiązują konflikty czy radzić sobie ze stresem?
  • Jak myślą i będą reagować w nowych sytuacjach ( w ZMIANIE )
  • W jaki sposób się komunikują
Image

CZY WIESZ, ŻE:

TESTY PSYCHOMETRYCZNE to skuteczne narzędzie w procesie rekrutacji :
Badania pokazują, że dołączenie do procesów rekrutacyjnych testów osobowościowych jest w stanie zwiększyć trafność wyboru kandydata do około 62 %. To najlepszy sposób by precyzyjnie określić swoje wartości, priorytety, dążenia, to co jest dla nas ważne, o co nam chodzi (co nami steruje).

KONTAKT

Masz pytania ? Skorzystaj z konsultacji !

Możliwy jest kontakt telefoniczny 733 16 16 16
bądź przez formularz kontaktowy.

FORMULARZ KONTAKTOWY

Proszę wypełnić wymagane pola.
Proszę wypełnić wymagane pola.
Image